人人讲安全 人人懂安全

1、拾获属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时送交有关机关、单位或保密工作

2、团结少数民族的同学，保护国家的隐私。

3、要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。

4、要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。

5、坚持以社会主义核心价值观作为价值导向。坚持以实现中华民族伟大复兴为目标，永不忘初心，永不背离国家，牢记使命，努力学习，为强大国家贡献自己的力量！

6、积极传播社会正能量。

7、同时，作为上级机关还要抓好跟踪督导工作，多杀"加马枪"、多搞"回头看"，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。

8、注重方法得当，讲究既看"病"又给药，做到传方法与引路子的有机结合，依靠基层组织解决问题。

9、在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力；

10、机关要合力抓。

11、不信谣，不传谣，立长志，为民族之复兴而读书。

12、各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；

13、要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举；在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。

14、要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；

15、要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。

16、各级军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所取得的成绩和不足；

17、要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。

18、结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。

19、主官要亲自抓。

20、既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围；又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围；还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

21、首先青少年要树立正确的爱国观，坚决捍卫国家领土主权，,树立正确社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。

22、在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。

23、各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位；

24、要强化督导。

25、人人参与自觉抓。

26、一些有境外背景的组织和个人，利用一些群众不满情绪，煽动与政府对抗。遇到这些情况，应立即报告。

27、一些境外组织和人员经常出现在我军事、保密单位周边，乘机盗取秘密情报和信息。如遇有可疑人员要立即报告。

28、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序一是要明确责任。

29、结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作；

30、各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；

人人讲安全 人人懂安全

31、安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任；

32、基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。

33、经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。

34、基层单位由军政主官共同实施，履行"第一责任人"责任；

35、一些可疑人员未经批准到内部作调查，进行科技、经济、企业等情况搜集。发现这种情况不能随意提供，并向当地公安机关或国家安全机关报告。

36、各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任；

37、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实一是党委要统揽抓。

38、要完善制度。

39、机关各部门要按照业务分工，对本部门负全责；

40、敢于对抗违法乱纪的言论。

41、保守国家秘密，维护国家主权领土完整；

42、要大力解决各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等措施，不断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制，注重激发干部的潜在积极因素，使各级干部认清责任，排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。

43、重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实"全时制"、"全员额"、"全方位"管理意识，消除安全工作的"盲区"和"死角"；要牢固树立目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任；要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。

44、警惕境外电台、电视、网络等传媒的煽动、造谣。

45、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。

46、在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。

47、引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；

48、严格规范。

49、拾获属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时送交有关机关、单位或保密工作部门。

50、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益一是要注重改善安全工作环境。

51、在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

52、基层要具体抓。

53、各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。

54、在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；

55、遇到破国家安全的行为，及时向有关部门举报；

56、在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患；

57、要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对"酒绿灯红"影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。